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作者:杨润华来源:承德广播电视大学门户网录入:Admin更新时间:2022-09-29 19:38:11点击数:2214


承教干字[2012]1号 

 

2012年承德市教育干部培训工作要点


    为贯彻落实国家、省和我市《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神,围绕《承德市教育局2012年工作要点》,结合我市教育改革实际和教育干部培训工作的特点,制定《2012年承德市教育干部培训工作要点》。

  一、指导思想

  2012年我市教育干部培训工作,以党的十七届六中全会精神为指导,认真践行科学发展观,深入落实教育规划纲要;立足我市教育发展具体实际,全面实施素质教育,提高质量、内涵发展、促进公平,走具有承德特色的教育发展之路;坚持改革创新,全面提高我市教育行政干部和中小学校长队伍整体业务素质和管理水平,为承德市教育发展,为我市建设国际旅游城市提供智力支撑和人力资源保障。

  二、工作定位和目标

  2012年承德市教育干部培训工作要以国家中小学校长培训改革试点项目为契机,坚持育人为本,以改革创新为动力,以提高质量为核心,认真总结“十一五”干训工作经验,深入研究我市教育发展和教育干部培训的特点,根据我市教育干部培训工作的实际情况,围绕我市2012年工作要点和河北省干训工作要点,认真抓好各项培训工作。

  三、具体工作

  1、认真总结我市“十一五”干训工作经验,深入开展教育系统干部培训工作调研,制定并下发我市教育干部培训的“十二五”规划和《承德市中小学校长培训工作意见》,更好地为我市教育事业改革与发展服务。各干训机构和培训单位及时制定本地“十二五”规划及本年度干训计划,并上报市干训中心。

  2、保质保量完成各级各类中小学校长培训任务

 (1)根据省教育行政学院2012年干训工作要点及要求,积极完成国家和省级培训的送培任务,并做好各级各类培训任务。

 (2)结合《承德市教育局2012年工作要点》的主要任务,和我市教育发展需要,加强校长后备力量培养,举办中小学后备干部培训。

 (3)继续做好新任中小学校长任职资格培训,确保新任校长从任职之日起,一年内取得《任职资格培训合格证书》,使中小学校长持证上岗率保持在98%以上。

 (4)为配合我市推动数字化校园建设进程的需要,举办中小学校长教育信息化理论与技能等短期培训。

 (5)为配合我市骨干校长的选拔,举办骨干校长培养对象培训。完成“十一五”中小学骨干校长高级研修论文出版工作。

 (6)组织2011年度中小学校长任职资格培训班学员教育考察,完成教育实践环节。

  3、积极开展幼儿园园长培训

  按照《承德市学前教育三年(2011——2013年)行动计划》和《承德市幼儿园园长三年培训方案》任务规定,积极开展幼儿园园长培训。

 (1)举办承德市第二期幼儿园园长任职资格培训班,提高我市幼儿园园长的素质能力和管理水平。

 (2)组织幼儿园园长参观考察活动,开阔眼界,提高幼儿园管理的整体水平。

  4、开展教育行政干部培训和培训者培训

 (1)深入调研,全面了解我市教育行政干部的培训需求,根据国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要》的工作内容,结合我市教育改革和发展的特点,确立2—3个短期培训课题,组织一期教育行政干部短期培训班。

 (2)组织干训管理人员培训。组织各县区干训责任人和信息员进行业务培训和考察,提高干训工作者的组织与管理能力。

  5、建立中小学校长培训基地,完善校长挂职培训制度

 (1)深入了解我市中小学办学和学校管理的实际情况,市、县、区遴选建立10个市级“义务教育学校校长挂职培训基地”,组织义务教育学校,重点是农村学校和薄弱学校校长开展挂职锻炼,学习先进的管理理念、管理艺术和治校经验。

 (2)制定校长挂职培训基地职责、校长挂职学习任务、校长挂职学习监督、检查、成果评估方式,完善校长挂职培训制度。

  6、做好教育干部培训统计工作,建立健全教育系统干部培训对象档案。市、县要健全三级所有培训对象档案,且保证每年12月份前修改一次。各县区教育局要认真核实本区域内重点中学、中等职业学校、进修学校、一般高中、初中、中心校、小学校长、幼儿园园长及各级各类学校后备干部基本情况,并上报省、市干训中心备案。

  四、措施与保障

  1、健全教育干部培训工作领导体制,充分发挥教育干部培训中心统筹规划、宏观指导和组织管理职能,各级干训机构和培训机构要高度重视,发挥其管理和培训职能。

  2、强化激励和制约机制。建立健全校长任职资格标准和公开竞聘上岗制度,把校长接受相应培训结果作为选拔任用干部的重要条件。

  3、加强对各级培训机构的业务指导,着力优化和整合培训资源。实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共享,为广大教育干部提供优质的培训资源。

  4、进一步建立和完善教育干部培训评估制度,加强对教育干部培训管理部门的评估。

  5、加大教育系统干部培训经费投入力度,保证校长全员培训计划顺利实施。

 

 

 

                                       承德市教育干部培训中心

                                        二○一二年五月二十日